Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието и управлението на човешкия капитал в организацията. Идеалният кандидат ще има опит в областта на човешките ресурси, ще бъде комуникативен, организиран и ще притежава способността да работи ефективно както самостоятелно, така и в екип. Ролята изисква активно участие в процесите по подбор, обучение, развитие и задържане на персонала, както и поддържане на съответствие с трудовото законодателство и вътрешните политики на компанията.
Основните задължения включват управление на процесите по набиране на персонал, провеждане на интервюта, координиране на въвеждащи обучения, администриране на трудови договори и документи, както и участие в разработването и прилагането на HR стратегии и програми. Специалистът по човешки ресурси ще работи в тясно сътрудничество с ръководителите на отдели, за да идентифицира нуждите от персонал и да предложи подходящи решения за подобряване на работната среда и мотивацията на служителите.
Кандидатът трябва да има добро познаване на трудовото законодателство, отлични комуникационни умения, аналитично мислене и способност за работа с конфиденциална информация. Опит с HR софтуер и системи за управление на човешки ресурси ще се счита за предимство. Ние предлагаме конкурентно възнаграждение, възможности за професионално развитие и работа в динамична и подкрепяща среда.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Организиране и провеждане на процеси по подбор на персонал
- Подготовка и администриране на трудови договори и документи
- Координиране на въвеждащи и последващи обучения
- Поддържане на актуална информация за служителите
- Съдействие при разработване на HR политики и процедури
- Консултиране на служители и мениджъри по HR въпроси
- Участие в оценка на представянето и мотивационни програми
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство
- Поддържане на HR софтуер и бази данни
- Изготвяне на отчети и анализи, свързани с човешките ресурси
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или сходна специалност
- Минимум 2 години опит на подобна позиция
- Добро познаване на трудовото законодателство
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Умения за работа с HR софтуер и Microsoft Office
- Способност за работа с конфиденциална информация
- Организираност и внимание към детайла
- Аналитично мислене и умения за решаване на проблеми
- Гъвкавост и адаптивност към динамична работна среда
- Владеене на английски език е предимство
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на човешките ресурси?
- Какви методи използвате при подбор на персонал?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
- Какви HR системи и софтуер сте използвали досега?
- Как поддържате мотивацията на служителите?
- Какви са вашите силни страни като HR специалист?
- Как реагирате при конфликтни ситуации между служители?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
- Какви обучения сте организирали или провеждали?
- Какви мерки предприемате за спазване на трудовото законодателство?
